Julegaver til medarbejdere 2026: planlæg i god tid

De bedste julegaver til medarbejdere bliver planlagt i oktober, ikke i december. Når budget, gavetype og tidsplan er på plads i god tid, kan I vælge frit, få logoet med, hvis I ønsker det, og undgå, at gaven ender som et hastekøb. Her er de fem ting, I skal afklare.

1. Fastlæg budgettet – og tjek skattereglerne

Start med et beløb pr. medarbejder. Det gør det lettere at sammenligne løsninger og undgå overraskelser. Husk at tjekke skattereglerne: Ifølge Skat.dk er bagatelgrænsen for mindre personalegoder 1.400 kr. i 2026, og der gælder en særlig regel for julegaver. Beløbsgrænser og betingelser ændrer sig fra år til år, så tjek de aktuelle regler på skat.dk eller hos jeres revisor, før I lægger jer fast.

2. Vælg mellem én fælles gave og vælg selv

Der er grundlæggende to måder at give julegaver til medarbejdere på:

Én fælles gave til alle. Det er enkelt, og gaven kan få jeres logo, så den også bliver en del af kulturen.
Vælg selv-gave, hvor hver medarbejder vælger blandt et udvalg af produkter inden for et fast budget. Det giver større sikkerhed for, at gaven bliver brugt.

Vores firmajulegaver er bygget som en vælg selv-løsning: I vælger et niveau, og medarbejderne får adgang til en shop med udvalgte produkter og brands. Vi står for opsætning, logistik, levering og kundeservice.

3. Vælg gaver, der bliver brugt

En god julegave til medarbejdere er en gave, der stadig er i brug til sommer. Det er også den mest bæredygtige gave. Nogle kategorier går igen, fordi de passer ind i hverdagen:

Drikkeflasker og termokopper, fx Classic Legendary Bottle fra Stanley.
Tasker til arbejde og weekend, fx Weekend Taske fra Ay Studios.
Gaver til hjemmet, fx Wellmark duftlys.
Varmt tøj til vinteren, fx en fleece eller en jakke med logo.

Se flere idéer i vores udvalg af gaver med logo.

4. Med eller uden logo

Et logo gør gaven til noget, der hører virksomheden til. Til julegaver vælger mange et diskret, tonet logo eller en gravering, så gaven også fungerer i privaten. Hvis gaven skal være helt personlig, kan et firmagavekort eller en vælg selv-løsning være et bedre valg. Vær opmærksom på, at produkter med logo har et minimumsantal, typisk 20–50 stk. afhængigt af produktet.

5. Læg en tidsplan bagud fra julefrokosten

Skal gaverne deles ud til julefrokosten eller sidste arbejdsdag før jul, så regn baglæns: Hvornår skal gaverne være leveret, hvornår skal logo og korrektur være godkendt, og hvornår skal medarbejderne have valgt i en vælg selv-shop? Produkter med logo kræver længere tid end produkter uden. Kontakt os så tidligt som muligt, så bekræfter vi leveringstiden for netop jeres løsning.

Kort tjekliste

Budget pr. medarbejder er fastlagt, og skattereglerne er tjekket.
I har valgt mellem én fælles gave og en vælg selv-løsning.
Gaven er valgt ud fra, hvad medarbejderne vil bruge i hverdagen.
Logo, placering og korrektur er afklaret, hvis gaven skal have logo.
Leveringsdato og adresse – til kontoret eller direkte hjem til medarbejderne – er på plads.

Overvejer I en shop, som også kan bruges resten af året, kan I læse mere om shopløsninger til medarbejdere.